11月(yue)27日，“內生(sheng)力量，重塑新生(sheng)”2020中國年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)(jia)雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)頒獎盛典暨(ji)中國人(ren)力資(zi)本國際管理論(lun)壇(tan)在(zai)無錫舉行。北(bei)汽集(ji)團憑借在(zai)不(bu)確定環境下不(bu)斷創新激發組織與(yu)員(yuan)工內在(zai)動能，積極應(ying)對“防疫(yi)情穩經營”雙線戰役(yi)，推動企業逆勢破局(ju)實(shi)現良性(xing)增長(chang)，以及(ji)一直(zhi)以來在(zai)人(ren)力資(zi)源雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)品牌建設等方面的突出表現，榮獲“2020中國年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)(jia)雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)TOP10”、“2020中國年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)(jia)雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)最(zui)具戰‘疫(yi)’精神雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)”和“2020中國年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)(jia)雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)卓越成就雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)”三項大(da)獎。

     2020年(nian)面(mian)(mian)對突如其來(lai)的(de)(de)“新(xin)冠疫(yi)(yi)情”，作為(wei)中國汽(qi)(qi)車(che)行業骨干力(li)量和北(bei)京市屬最(zui)大國企(qi)(qi)，北(bei)汽(qi)(qi)集團(tuan)(tuan)通過快速、全面(mian)(mian)、有(you)效(xiao)的(de)(de)部(bu)署，以底(di)線(xian)思(si)維防(fang)范抗疫(yi)(yi)風(feng)險(xian)，在(zai)危機(ji)中尋求突破，成(cheng)為(wei)全國最(zui)早復(fu)工復(fu)產(chan)(chan)的(de)(de)車(che)企(qi)(qi)之一，并積極拉動(dong)產(chan)(chan)業鏈上下游企(qi)(qi)業恢復(fu)生產(chan)(chan)，打贏了(le)“防(fang)疫(yi)(yi)情、穩經營”的(de)(de)雙線(xian)戰(zhan)“疫(yi)(yi)”。基(ji)于北(bei)汽(qi)(qi)集團(tuan)(tuan)在(zai)維護職工生命(ming)安全和身體健(jian)康(kang)的(de)(de)高度責(ze)任感，“復(fu)工復(fu)產(chan)(chan)與時間賽跑”，“集合力(li)、重聯動(dong)”保障企(qi)(qi)業有(you)序復(fu)工復(fu)產(chan)(chan)的(de)(de)擔當精神，北(bei)汽(qi)(qi)集團(tuan)(tuan)榮獲了(le)今年(nian)特別設置(zhi)的(de)(de)“最(zui)具戰(zhan)‘疫(yi)(yi)’精神雇主”獎(jiang)項。

     隨著“新雇(gu)主(zhu)經濟(ji)”時代的(de)(de)(de)(de)到來，雇(gu)主(zhu)品牌建(jian)設成為越來越多的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)實(shi)現快(kuai)速突(tu)破(po)的(de)(de)(de)(de)發力(li)點。2020年，外部環境(jing)的(de)(de)(de)(de)不確定(ding)讓企(qi)業(ye)和(he)個體都開(kai)始向(xiang)內審視(shi)，以期在(zai)可(ke)掌握(wo)的(de)(de)(de)(de)范圍(wei)內尋找“確定(ding)性”；同時企(qi)業(ye)也(ye)(ye)更加(jia)珍(zhen)視(shi)在(zai)生存挑(tiao)戰(zhan)中(zhong)并肩(jian)作戰(zhan)的(de)(de)(de)(de)員工(gong)，將注(zhu)意力(li)轉移至核心競爭力(li)的(de)(de)(de)(de)打(da)造、組織效能的(de)(de)(de)(de)提升以及員工(gong)的(de)(de)(de)(de)忠誠度(du)(du)和(he)凝聚力(li)上(shang)。北(bei)汽集團(tuan)能夠從(cong)近59000家參(can)評企(qi)業(ye)中(zhong)脫穎(ying)而出(chu)，再次(ci)入圍(wei)“中(zhong)國年度(du)(du)最佳雇(gu)十強(qiang)”，得益于北(bei)汽集團(tuan)對人力(li)資源管理的(de)(de)(de)(de)高(gao)度(du)(du)重視(shi)，不僅在(zai)內部收(shou)獲了員工(gong)對雇(gu)主(zhu)形象(xiang)的(de)(de)(de)(de)高(gao)度(du)(du)認(ren)可(ke)，也(ye)(ye)面向(xiang)外部人才(cai)市場中(zhong)的(de)(de)(de)(de)求職者持續(xu)釋放雇(gu)主(zhu)品牌的(de)(de)(de)(de)文化魅力(li)。

     北(bei)汽集(ji)團一(yi)直以來始終以“建設世界一(yi)流的(de)(de)雇(gu)(gu)主品牌(pai)”為目標。由(you)于連續五年(nian)(nian)入圍中(zhong)國年(nian)(nian)度最佳雇(gu)(gu)主10強，展現(xian)(xian)出在雇(gu)(gu)主品牌(pai)建設方面的(de)(de)長(chang)期耕(geng)耘，和(he)對組(zu)織效能(neng)與人力資源效能(neng)的(de)(de)不斷激(ji)發(fa)；以及在2020“防(fang)疫情穩經營”雙線戰(zhan)役中(zhong)所(suo)展現(xian)(xian)的(de)(de)國企責任(ren)擔當，在疫情之中(zhong)依舊(jiu)給員工(gong)安全感，同時自身也實(shi)現(xian)(xian)穩定增長(chang)，北(bei)汽集(ji)團還(huan)榮獲了特別設置的(de)(de)“年(nian)(nian)度卓越(yue)成就雇(gu)(gu)主”獎(jiang)項。

      同時(shi)，北汽集團所(suo)屬的北汽新(xin)(xin)能源公司憑(ping)借在(zai)保持企業(ye)創新(xin)(xin)能力(li)、提升員工的幸福感和獲得感方(fang)面所(suo)做出的人力(li)資源管理創新(xin)(xin)實踐，被評為(wei)“最具智(zhi)造精神雇主”。

     北汽(qi)集團始終堅持(chi)“人力資(zi)源(yuan)是(shi)企業第一資(zi)源(yuan)”的(de)發展理念，始終致力于在人力資(zi)源(yuan)體系建設方面，為(wei)員工(gong)打造實現自身價值的(de)環境，釋(shi)放員工(gong)積極性、創(chuang)造力，為(wei)北汽(qi)集團轉型發展提供堅實的(de)人力資(zi)源(yuan)保證。

     面對“百年未有之大變局”，北汽集(ji)(ji)團(tuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理系統按照集(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)常委(wei)、副總經(jing)理蔡速平(ping)的部署要求，以“激(ji)活組織(zhi)效(xiao)能(neng)(neng)，賦能(neng)(neng)集(ji)(ji)團(tuan)‘高(gao)、新、特’發(fa)展，全力(li)打造(zao)高(gao)效(xiao)的創新型(xing)智力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)體系”為工(gong)作(zuo)目標，聚焦“打造(zao)敏(min)捷性組織(zhi)、推(tui)進(jin)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)數字化轉型(xing)、提升(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)配置效(xiao)率和效(xiao)果、加(jia)強技能(neng)(neng)隊伍建設、打造(zao)自主品牌(pai)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)2.0競爭比較優(you)(you)勢(shi)”等關鍵工(gong)作(zuo)，實現吸引、保留和激(ji)勵(li)優(you)(you)秀員工(gong)在北汽集(ji)(ji)團(tuan)發(fa)揮出更大的潛能(neng)(neng)，助推(tui)北汽集(ji)(ji)團(tuan)高(gao)質量(liang)發(fa)展。

      展(zhan)望即將到(dao)來的“十四五”，北汽集(ji)團人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)系統將以(yi)此次獲(huo)獎(jiang)作為(wei)新的起(qi)(qi)點(dian)，堅持人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理體制(zhi)機制(zhi)創新，提升市場化(hua)的人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)配(pei)置效率和(he)效果，以(yi)更加(jia)(jia)積極、開放(fang)的心態擁抱(bao)變(bian)革(ge)，構建支撐北汽集(ji)團“高、新、特”發(fa)展(zhan)新時代和(he)高質量(liang)發(fa)展(zhan)戰略轉型升級的集(ji)團化(hua)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理體系，揚帆起(qi)(qi)航，努(nu)力(li)奮斗，以(yi)銳意進取繪制(zhi)“百年北汽”的更加(jia)(jia)美(mei)好的未來！

    “中(zhong)(zhong)國年度(du)最佳雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)”是一項尋找和(he)評選最佳雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)的(de)調(diao)查活動，由中(zhong)(zhong)國領先(xian)的(de)職業(ye)發(fa)(fa)展平臺智聯招聘聯合北京大(da)學(xue)社(she)會調(diao)查研究中(zhong)(zhong)心(xin)于2005年共同(tong)發(fa)(fa)起。旨在以獨(du)立(li)(li)客觀的(de)立(li)(li)場，通過專業(ye)科學(xue)的(de)調(diao)查和(he)評選，發(fa)(fa)現(xian)企業(ye)管理和(he)人力資源管理的(de)行業(ye)趨勢，洞察求職者(zhe)的(de)需求變(bian)化(hua)，為(wei)企業(ye)制定雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)品牌戰略提(ti)供數據支持；同(tong)時為(wei)求職者(zhe)提(ti)供“好雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)”、“好工作”的(de)有效參(can)考，從而(er)增進雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)與雇(gu)(gu)(gu)員的(de)互相(xiang)理解，實現(xian)雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)與雇(gu)(gu)(gu)員的(de)“雙贏”。