在集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)化戰略(lve)2.0思(si)路的引領下(xia)，為進一步強化各(ge)(ge)下(xia)屬(shu)(shu)單位新(xin)(xin)員工(gong)對全(quan)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)總(zong)體情況(kuang)的了(le)解，促進新(xin)(xin)員工(gong)在思(si)想信念方面集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)化融合，提升各(ge)(ge)業務單元新(xin)(xin)員工(gong)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)歸屬(shu)(shu)感，2017年(nian)12月21日-22日，北汽集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)舉(ju)辦2017年(nian)度第二(er)屆新(xin)(xin)員工(gong)培(pei)訓(xun)。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨委常(chang)委、副(fu)總(zong)經(jing)理蔡速平、北京汽車經(jing)濟研究會副(fu)會長(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)兼秘書長(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)張之(zhi)雄、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)企業發(fa)展部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)張容、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)紀委副(fu)書記、紀檢監察部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)李(li)建(jian)、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)行政后勤(qin)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)（安全(quan)保衛部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)）部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)韓(han)占起、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)經(jing)營管(guan)理部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)王(wang)琪、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)品牌管(guan)理部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)趙焱、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)法律事務部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)王(wang)學權、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)各(ge)(ge)所(suo)屬(shu)(shu)企業349名新(xin)(xin)入職應屆畢業生(sheng)參加了(le)培(pei)訓(xun)開班儀式(shi)。開班儀式(shi)由集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)人力資源管(guan)理部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)祁燕萍(ping)主持(chi)。

       在(zai)集團(tuan)各級領導的重(zhong)視與支持下，人力(li)資源管(guan)理(li)部對此次培訓(xun)進行(xing)了(le)周密的策劃(hua)安(an)排，從集團(tuan)企業歷史文化、廉(lian)潔從業、安(an)全管(guan)理(li)、品(pin)牌(pai)理(li)念、組(zu)織(zhi)架(jia)構(gou)、法(fa)務合規、經營情況等方(fang)面(mian)入手(shou)，設計(ji)了(le)兩個階段、八大模塊，并邀請(qing)集團(tuan)各部室(shi)領導親自擔任講師進行(xing)講解。

       來(lai)自北京奔馳的(de)新員工雷雨代表(biao)(biao)(biao)全體(ti)(ti)學(xue)員發(fa)言，他首先匯報了入職三個月(yue)以來(lai)，在(zai)工作崗位上(shang)經歷的(de)成長和變化，接著，雷雨表(biao)(biao)(biao)達(da)了作為“新北汽(qi)人”不懼挑(tiao)戰，敢于擔當的(de)決心，并代表(biao)(biao)(biao)全體(ti)(ti)新入職應(ying)屆(jie)生保證，將(jiang)盡快融入北汽(qi)大家(jia)庭中，在(zai)新的(de)崗位上(shang)積極發(fa)揮個人的(de)知識與(yu)技能，與(yu)所有北汽(qi)的(de)同事們一道(dao)，以不斷(duan)進取的(de)工作業績，為集(ji)團的(de)發(fa)展貢獻出自己的(de)力量。

為進(jin)一(yi)步提升(sheng)新(xin)員(yuan)(yuan)工的(de)學(xue)(xue)習能力，參(can)會領導向(xiang)學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)代(dai)表贈送(song)《終(zhong)身學(xue)(xue)習》一(yi)書(shu)，讓新(xin)員(yuan)(yuan)工們提升(sheng)專業技能的(de)同時(shi)，思考(kao)和(he)培(pei)養成長型思維，讓終(zhong)身學(xue)(xue)習成為一(yi)種習慣(guan)。

       蔡(cai)速平對集(ji)團新員工培訓工作給予(yu)了高度肯(ken)定，他代表(biao)北汽集(ji)團對新員工的(de)加入表(biao)示歡迎，向參訓學(xue)員介(jie)紹了北汽集(ji)團的(de)整體情況和未來規(gui)劃(hua)，并對學(xue)員們提出了七個希望。

       第(di)一，面對全新的環境，要以(yi)積極(ji)地心態去適應(ying)環境，要強化勇于擔當、事不避難的沖勁。

       第二，加快速度融(rong)入集體，每個人都是團隊的(de)一分子，要(yao)注重協作(zuo)(zuo)，與同事建立(li)起良好(hao)的(de)合作(zuo)(zuo)關(guan)系，做到互(hu)相(xiang)信(xin)任、互(hu)相(xiang)支(zhi)持、互(hu)相(xiang)關(guan)心。

       第三，應屆畢業生由于年紀(ji)尚輕，缺乏工作經(jing)驗和(he)人(ren)生經(jing)驗，要盡快完成學生身份(fen)到職場人(ren)身份(fen)的角色轉換，實現(xian)自(zi)身能(neng)力素質的蝶變躍升。

       第四(si)，要始終加強學(xue)習，事(shi)實證明(ming)，一個人在(zai)學(xue)校里學(xue)到的知識十分有限，想要使自己(ji)盡快成為優秀人才(cai)，從畢業走出校門的那一刻起，更多知識和能力需(xu)要在(zai)工作(zuo)實踐(jian)中積累和鍛(duan)煉。

       第(di)五，腳(jiao)踏實(shi)地從每一個(ge)工作(zuo)細節入手(shou)。所(suo)謂(wei)天道酬勤，想要成(cheng)為卓越的(de)、出(chu)類(lei)拔萃的(de)人(ren)，必(bi)然要付出(chu)數倍的(de)努力，兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)、扎實(shi)干事，全神貫注于個(ge)人(ren)的(de)優(you)勢，最(zui)大限(xian)度的(de)發(fa)揮個(ge)人(ren)潛(qian)能(neng)，

       第(di)六，從走上工作(zuo)崗位那一(yi)天起，就明確自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)，以認真負責(ze)(ze)(ze)的(de)(de)態度，高(gao)標準(zhun)高(gao)質(zhi)量的(de)(de)完成工作(zuo)，小(xiao)到(dao)對自(zi)己(ji)、對家庭負責(ze)(ze)(ze)，大到(dao)對企業(ye)、對社(she)會負責(ze)(ze)(ze)，把全部的(de)(de)才華和智慧投入到(dao)自(zi)己(ji)的(de)(de)工作(zuo)實(shi)踐中去。

       第七，不斷適應崗位的(de)需求(qiu)，主動將個(ge)人的(de)成(cheng)(cheng)長(chang)與部門的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)、企(qi)業的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)聯系到一起，與企(qi)業一同成(cheng)(cheng)長(chang)進(jin)步(bu)，為全面實現北汽集(ji)團“十三五”戰略轉(zhuan)型的(de)目(mu)標不懈奮(fen)斗。

       培訓第(di)二天，為使新員(yuan)(yuan)工(gong)全面了(le)解(jie)集(ji)團產品(pin)知(zhi)識及汽車(che)制造工(gong)藝流程，人力(li)資源(yuan)管理部組織全體學(xue)員(yuan)(yuan)參觀了(le)北(bei)京(jing)現代三工(gong)廠和北(bei)汽越野車(che)工(gong)廠，幫助學(xue)員(yuan)(yuan)更深(shen)入(ru)的了(le)解(jie)集(ji)團主營業務(wu)并盡(jin)快進入(ru)崗位(wei)角(jiao)色。

       通過(guo)為期兩天的(de)(de)(de)系統、集(ji)中、高效學習，幫助新(xin)(xin)員工全(quan)面了(le)解集(ji)團的(de)(de)(de)歷史、文化、戰略發展目標(biao)、并(bing)讓(rang)新(xin)(xin)員工對(dui)集(ji)團的(de)(de)(de)各項(xiang)管理要求有了(le)清晰(xi)的(de)(de)(de)認識， 對(dui)北(bei)汽(qi)文化和工匠精神(shen)有了(le)更深刻的(de)(de)(de)理解，進一步增強了(le)新(xin)(xin)員工作為“北(bei)汽(qi)人“的(de)(de)(de)自豪感。

       訓(xun)后(hou)，學(xue)員(yuan)積(ji)極分享了(le)(le)訓(xun)后(hou)心得體(ti)會，紛紛表示作(zuo)為北汽的一員(yuan)備受(shou)鼓舞(wu)，在(zai)為期兩天的培訓(xun)中，大(da)家認真學(xue)習了(le)(le)集(ji)團(tuan)的管(guan)理理念，充分感受(shou)到(dao)(dao)了(le)(le)北汽集(ji)團(tuan)企業文化的傳承和影(ying)響，回到(dao)(dao)各自崗(gang)位后(hou)將(jiang)把“奮力拼搏、團(tuan)結協作(zuo)、知(zhi)難而進、志在(zai)必得”的北汽精(jing)神滲透(tou)到(dao)(dao)日常的每(mei)項工作(zuo)中，通(tong)過一名“北汽人“點滴工作(zuo)的實(shi)踐為全集(ji)團(tuan)”北汽夢“的實(shi)現貢(gong)獻自己的一份力量(liang)。